Ética no Local de Trabalho

Ética no Local de Trabalho - Padrões Pessoais
A ética no trabalho é uma extensão dos padrões pessoais (ou sua falta) inerentes às pessoas que compõem o ambiente de trabalho. Com todas as notícias e atenção sobre aqueles que demonstraram não possuir ética moral na maneira em que conduziam os seus negócios, cabe a nós estudar a base para a ética que resistirá à prova da tentação em um mundo que parece premiar o "negócio escuso". Parece que a atual cosmovisão considera que a única coisa errada sobre negócios escusos e ética imoral é ser "pego".

Ética no Local de Trabalho - A Bíblia dá alguma orientação?
A Bíblia nos dá vários princípios que podem ser aplicados à ética no trabalho. Vamos estudar dois. O primeiro é encontrado em 1 Coríntios 4:2: "O que se requer destes encarregados é que sejam fiéis." A ideia aqui é uma de responsabilidade e de submissão à autoridade.

Cada pessoa recebe uma responsabilidade e deve ser "fiel" a essa confiança. A palavra "fiel" é traduzida da palavra grega "pistis" e significa ser constante em palavra ou promessas, digno de se acreditar, confiável e de discurso íntegro. É muito interessante que encontramos essa mesma palavra descrevendo a fidelidade de Deus. "Aquele que os chama é fiel, e fará isso" (1 Tessalonicenses 5:24). Essa mesma palavra é usada para o caráter de Deus e deve ser também descritiva de Seus filhos. A conclusão é que a base para a ética no local de trabalho é que aqueles que lá trabalham, tanto o empregador quanto o empregado, devem ver as suas vidas como se fossem um mordomo com a responsabilidade de governar suas ações de acordo com o ponto de vista e modelo da fidelidade de Deus.

O outro princípio é encontrado em uma passagem em Efésios. "Escravos, obedeçam a seus senhores terrenos com respeito e temor, com sinceridade de coração, como a Cristo. Obedeçam-lhes não apenas para agradá-los quando eles os observam, mas como escravos de Cristo, fazendo de coração a vontade de Deus. Sirvam aos seus senhores de boa vontade, como ao Senhor, e não aos homens, porque vocês sabem que o Senhor recompensará a cada um pelo bem que praticar, seja escravo, seja livre. Vocês, senhores, tratem seus escravos da mesma forma. Não os ameacem, uma vez que vocês sabem que o Senhor deles e de vocês está nos céus, e ele não faz diferença entre as pessoas" (Efésios 6:5-9).

Isso não é um fórum sobre a escravidão, mas sobre a responsabilidade pessoal em relação à ética no trabalho. Podemos usar princípios encontrados nesta passagem para aplicar à relação entre o empregador e o empregado. Um empregado deve ser obediente e respeitoso de seus empregadores e os empregadores devem tratar os seus funcionários em vista do fato de que ambos são servos do mesmo Mestre. Estas instruções são dadas aos crentes e são um requisito básico para a obediência a Deus. Tanto o empregado quanto o empregador são responsáveis de tratar uns aos outros de uma forma consistente com a irmandade de um filho de Deus com um outro. Podemos então concluir que a boa ética moral no local de trabalho é o resultado de uma mordomia fiel da autoridade e da obediência aos princípios divinos encontrados na Palavra de Deus.

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